The article considers the experience of administrative reform in the Republic of Uzbekistan. In particular, the author provides a definition, goals, objectives and main directions of administrative reform in Uzbekistan, as well as the definition of conditions for the effectiveness of the implementation of administrative reform. ‎

administrative reform, concept of administrative reform, meritocratic management

Оболонский А.В. Бюрократия для ХХI века? Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австралия. М.: Дело, 2002; Совершенствование государственного управления на основе его реорганизации и информатизации. Мировой опыт. М.: Эко-Трендз, 2002.

Нисневич Ю.А. Электронное правительство как постиндустриальная философия государственного управления /Политическая коммуникация в постсоветской России: проблемы формирования и парадигмы развития. – М.- Улан-Удэ, 2003.

Барциц И. Н. Реформа государственного управления в России: правовой аспект. М.: Формула права, 2008.

Административная реформа в России. Научно-практическое пособие. / Под ред. С.Е.Нарышкина, Т.Я.Хабриевой. М.: ИНФРА-М, 2006.

Указ Президента Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года

«Об утверждении Концепции административной реформы в Республике Узбекистан». Национальная база данных законодательства. [Электронный ресурс] // URL: https://lex.uz/docs/3331176

Указ Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года

«О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан» Национальная база данных законодательства. [Электронный ресурс] // URL: https://lex.uz/docs/4549993

Официальный веб-сайт Агентства по развитию государственной службы при Президенте Республики Узбекистан. [Электронный ресурс] // URL: https://argos.uz

Evans, P. and Rauch, J. Bureaucracy and Growth: A Cross-National Analysis of the Effects of “Weberian” State Structures on Economic Growth // American Sociological Review. 1999. 64 (5).

Anderson J., Reid G., Ryterman R. Understanding public sector performance in transition countries – an empirical contribution: Document of the World Bank. – Washington, 2003. – Mode of access: https://documents1.worldbank.org/curated/en/714701468779089789/pdf/303570UPSP0final.pdf

McCourt, W. Public appointments: From patronage to merit // Human Resources in Development Group Working Paper Series. Working Paper No. 9. Manchester: Institute for Development Policy and Management, University of Manchester, 2000. – Mode of access: https://hummedia.manchester.ac.uk/institutes/gdi/publications/workingpapers/archive/hr/hr_wp09.pdf

Recanatini, F., Prati, A. and Tabellini, G. Why are some public agencies less corrupt than others? Lessons for institutional reform from survey data. Washington, DC: World Bank, 2005. – Mode of access: https://www.imf.org/external/np/res/seminars/2005/arc/pdf/reca.pdf

Arezki, R. and Quintyn, M. 2013. Degrees of development // Finance and Development. March 2013, Vol. 50, No. 1. – Mode of access: https://www.imf.org/external/pubs/ft/fandd/2013/03/pdf/arezki.pdf

Address by the President of the Republic of Uzbekistan H.E. Mr. Shavkat Mirziyoyev to the Oliy Majlis and the People of Uzbekistan. December 20, 2022. Official website of the President of the Republic of Uzbekistan [Electronic resource] // URL: https://president.uz/ru/lists/view/5774

Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан [Электронный ресурс] // URL: https://lex.uz/ru/docs/6324798

Указ Президента Республики Узбекистан от 25 января 2023 года

«О первоочередных организационных мерах по эффективному налаживанию деятельности республиканских органов исполнительной власти». Национальная база данных законодательства. [Электронный ресурс] // URL: https://lex.uz/ru/docs/6369999#6370250

Official website of the World Bank. [Electronic resource] // URL:https://web.worldbank.org/archive/website00504/WEB/PDF/POMFRE-4.PDF

Official website of UNDP in Uzbekistan. [Electronic resource] // URL: https://www.undp.org/ru/uzbekistan/projects